Croissance, agences et fractional CGO.
Articles sur les leviers structurels qui font passer une agence numérique au prochain palier. Positionnement, offre, pricing, marges, équipe. Pas de hacks, pas de checklists. Des analyses qui tiennent debout après six mois.
Fractional CGO ou embauche à temps plein : le vrai calcul
Le salaire affiché n'est pas le coût réel d'une embauche. Le décompte complet (280 K$+ la première année), l'option qui gagne selon votre situation, et le scénario hybride pour limiter le risque.
Lire l'articleCombien coûte un Fractional CGO au Québec ?
Les fourchettes réelles (5 à 15 K$/mois), ce qui fait varier le prix, et un cadre simple pour calculer le ROI d'un mandat. Avec un exemple chiffré à l'appui.
Lire l'articleC'est quoi un Chief Growth Officer ?
Une définition claire du rôle, les cinq leviers qu'il actionne vraiment, et la différence concrète avec un VP Marketing. Le piège du « VP Marketing déguisé », expliqué.
Lire l'articleFractional CGO vs CMO vs consultant : lequel choisir ?
Trois rôles distincts pour des problèmes distincts. Choisir le mauvais coûte 6 à 12 mois et plusieurs dizaines de milliers de dollars. Voici comment trancher honnêtement, incluant les cas où le Fractional CGO n'est pas le bon choix.
Lire l'article